Главная Войти О сайте
















Как написать характеристику на врача

Непросто написать полную и непредвзятую характеристику на своего подопечного, особенно во врачебном коллективе.Руководителю необходимо дать отзыв о работе подчиненного,правильно расставив акценты,развернутооценив деловые, психологические и моральные качества его как работника.Как написать характеристику на врача

Пишите характеристику в произвольной форме от третьего лица, выделив в ней несколько смысловых пунктов. В первом блоке укажите Ф.И.О. врача, дату его рождения и занимаемую должность, а также полученное образование и раннее занимаемые должности, то есть предоставьте полные сведения о трудовой деятельности сотрудника. Во втором абзаце укажите личностные черты медика, в третьем - заключение и цель характеристики. Помните, что правильно подобранная лексика помогает произвести необходимый эффект. Поэтому не используйте при составлении подобных документов следующие слова: «плохо», «провал», «паника», «ошибка», «ужасно», «ненависть» и «проблема».

Квалифицируйте профессиональную компетентность доктора по следующим критериям: опыт работы и профессионализм, владение навыками и умениями в рамках специальности, знание основ неотложной помощи, восприимчивость к обучению, в том числе способность к самообразованию, знание нормативных документов, своих прав и обязанностей.

Опишите работоспособность врача, отметив его активность, своевременность выполнения распоряжений, эффективность работы, ответственность, умение планировать личное время и действовать в форс-мажорных ситуациях.

Резюмируйте деловые стороны специалиста, а именно талант управлять подчиненными и средним медицинским персоналом, искусность в урегулировании конфликтных ситуаций,знание аспектов планирования работы своего отделения и организации взаимосвязи с другими подразделениями и службами клиники.

Дайте оценку личностных качеств эскулапа, уделив особое внимание соблюдению имдеонтологии и производственной этики. Здесь следует указать внимательность к пациентам, доброжелательность в отношении сколлегами, уровень стрессоустойчивости, коммуникабельность, а также особенности темперамента, эмоционально-волевой сферы и степень конфликтности.

МедСайт.ру